Recruter un alternant

Un atout pour l'employeur et pour l'alternant

Il s’agit d’un contrat gagnant/gagnant pour les deux parties employeur et employé et ce qu’il s’agisse d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. Et pourquoi pas le début d’une future collaboration.

L’employeur investit du temps pour former l’alternant en lui inculquant la culture et les valeurs de l’entreprise mais il peut aussi avoir recours à ses avis car l’alternant peut porter un nouveau regard sur la manière de travailler et sur ce qui peut être amélioré dans l’entreprise.

Sont aussi attachés aux contrats en alternance des avantages fiscaux et financiers pour l’employeur (réduction de cotisations patronales ou exonération des cotisations salariales et sécurité sociale, prime à l’apprentissage…). Ces avantages diffèrent en fonction du contrat en alternance choisi (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage).

 

La fonction de tuteur en alternance

Le rôle du tuteur est une mission dans laquelle il va s’investir en organisant l’arrivée de l’alternant pour fixer ses objectifs et l’accompagner. Il en retire très souvent une motivation d’évolution personnelle.

Les missions du tuteur en alternance

  • Favoriser une bonne intégration de l’alternant (accueil, présentation, planning, informations…)
  • Se rendre disponible pour être à son écoute
  • Motiver et stimuler l’alternant
  • Accompagner l’alternant en le guidant et le conseillant
  • Responsabiliser graduellement l’alternant selon ses possibilités
  • Évaluer régulièrement l’alternant (carnet de liaison) et échanger
  • S’informer de la progression pédagogique et du bon déroulement de la formation…

 Missions susceptibles d’être confiées aux apprentis de la LP CGPM

  • Rédiger des contenus pour le Web,
  • Évaluer les compétences et les besoins nécessaires à la réalisation du projet,
  • Superviser et coordonner la réalisation de projets,
  • Définir les modalités de réalisation du projet,
  • Élaborer un concept créatif en fonction du support web,
  • Rédiger les contenus pour le Web en français, anglais et espagnol,
  • Infographie,
  • Réalisation audiovisuelle,
  • Créer des sites web, réaliser la mise à jour du site, ergonomie web,
  • Réaliser une charte graphique pour un site,
  • Animer des réseaux sociaux,
  • Référencer ces contenus et assurer leurs visibilités…